Den Interviewern gegenüberzutreten ist selbst auf Albanisch etwas unangenehm, ob in einer Fremdsprache. Aber wenn wir ein Interview in einer zweiten Sprache führen, die Schwierigkeit wird noch größer! Aus diesem Grund haben wir uns überlegt, einige der am häufigsten gestellten Fragen aufzunehmen, schlägt auch die Antworten darauf vor. Lass uns anfangen!
Grundlegende Fragen:
Diese Fragen eröffnen oft die Interviewrunden und sorgen dafür, dass sich der Kandidat beruhigt.
P1. Bitte erzählen Sie uns kurz etwas über sich? (Bitte erzählen Sie uns kurz etwas über sich?)
Antwort: (Sie haben Ihren Lebenslauf gelesen) STILL, sie wollen mehr über dich erfahren. Wiederholen Sie also kurz die wichtigsten Informationen Ihres Lebens.
P2. Sie können über Ihre Familie sprechen? (Können Sie über Ihre Familie sprechen?)
Antwort: aufrichtig, Diese deutschsprachigen Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen sollen lediglich dazu führen, dass der Kandidat ohne Scheu zu sprechen beginnt, Sie werden also auch hier keine Schwierigkeiten haben.
P3. Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?? (Was sind Ihre wenigen Stärken und eine Schwäche?)
Antwort: Trotz vieler Schwächen, nur eins aussprechen. Gehen Sie näher auf Ihre Stärken ein.
P4. Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?? (Wie sind Sie auf diesen Beruf aufmerksam geworden?)
Antwort: Da Sie die Quelle kennen, von der Sie den Job bekommen haben, teilen Sie dies dem Interviewer mit.
P5. Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?? (Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?)
Antwort: Teilen Sie dem Interviewer kurz Ihre Gedanken mit: Erwähnen Sie hier den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln, die Ehre, die Sie haben würden, wenn Sie Teil eines solchen Unternehmens wären, ETC..
P6. Bitte begründen Sie, warum Sie eingestellt werden sollten? (Bitte begründen Sie, warum Sie eingestellt werden sollten?)
Antwort: Beginnen Sie mit Ihren Zielen und wie diese mit den Dienstleistungen und der Mission des Unternehmens übereinstimmen (Suchen Sie im Internet nach Informationen über das Unternehmen, Erwähnen Sie, dass Sie einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen und dass Sie möchten, dass es durch Sie noch erfolgreicher wird.
P7. Sprechen Sie über Ihre Erfolge? Auch, Sagen Sie uns, wie gut Sie die deutsche Sprache beherrschen? (Sprechen Sie über Ihre Erfolge? Erzählen Sie uns auch, wie gut Sie die deutsche Sprache beherrschen?)
Antwort: Fragen und Antworten wie diese in Vorstellungsgesprächen zur deutschen Sprache stellen Ihr Selbstvertrauen und Ihre Erfolge bei Ihrem Deutsch-Sprachzertifikat auf die Probe.
P8. Für einen Profi, Konfliktmanagement wird notwendig. Wie gehen Sie mit Konflikten um, die von Zeit zu Zeit auftreten können?? (Da wird ein professioneller Umgang mit Konflikten notwendig. Wie gehen Sie mit Konflikten um, die immer wieder auftreten können?)
Antwort: Zuerst, Beginnen Sie mit einem Beispiel für einen Konflikt am Arbeitsplatz, den Sie hatten. Zweitens, erzähl mal wie du damit umgegangen bist (Versuchen Sie, so überzeugend wie möglich zu sein).
P9. Nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen für ähnliche Positionen bei anderen Unternehmen teil?? (Erscheinen Sie zu Vorstellungsgesprächen für ähnliche Stellen bei anderen Unternehmen?)
Antwort: Ehrlichkeit ist hier die beste Politik. Wenn Sie andere Interviews führen, Es ist gut, sie zu informieren.
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Fragen basierend auf Verhalten:
Nachdem das Eis mit den folgenden Fragen gebrochen war, Fragen und Antworten in deutschsprachigen Vorstellungsgesprächen befassen sich mit dem Verhaltensaspekt. Der Interviewer möchte wissen, wie Sie mit Situationen umgehen und welches Temperament Sie haben.
P10. Wie erwarten Sie Kritik?? (Wie nehmen Sie Kritik an?)
Antwort: Beschreiben Sie das Ereignis, das Ihnen möglicherweise passiert ist, in einer Zusammenfassung. Beenden Sie die Antwort mit der positiven Einstellung, die Sie gegenüber der Kritik eingenommen haben.
P11. Man muss ein Team führen. Was sagen Sie zu Ihren Führungsqualitäten?? (Sie müssen ein Team führen. Was können Sie über Ihre Führungsqualitäten sagen?)
Antwort: Team und Führung, Beide Aspekte erfordern wichtige Antworten.
P12. Wenn Meinungsverschiedenheiten zwischen Teams auftreten. Wie gehen Sie damit um?? (Wenn Meinungsverschiedenheiten im Team entstehen. Wie gehen Sie damit um?)
Antwort: In dieser Frage wird Ihr Konfliktlösungsverhalten beurteilt. Versuchen Sie, diplomatische Antworten zu geben.
P13. Wie gehen Sie mit einem schwierigen Kunden um?? Sowohl extern als auch intern (Wie gehen Sie mit einem schwierigen Kunden um? Sowohl extern als auch intern?)
Antwort: Versuchen Sie, Ihre Antwort klar und direkt auf den Punkt zu bringen. Erklären Sie, dass Sie dem Kunden Fragen stellen, um zu verstehen, was er möchte, oder wo die Unzufriedenheit liegen könnte, und nach einer Lösung suchen, die einen Mehrwert für das Unternehmen schafft und den Kunden zufrieden stellt.
P14. Sie haben einen schwierigen Kollegen, Wie können Sie damit arbeiten?? (Sie haben einen schwierigen Kollegen, wie können Sie mit ihm zusammenarbeiten?)
Antwort: Eigentlich, Zeigen Sie hier keine persönlichen Erfahrungen. Seien Sie in Ihren Antworten förmlich und sagen Sie, dass Sie versuchen würden, Missverständnisse mit ihm zu vermeiden, und Sie würden eine professionelle Einstellung gegenüber dem Kollegen bewahren, ohne persönlich zu werden.
P15. Wie erreicht man Ziele bei der Arbeit?? Stressen sie dich?? (Wie erreicht man Ziele bei der Arbeit? Stressen sie dich?)
Antwort: Seien Sie vorsichtig bei Ihrer Antwort: Betonen Sie, wie wichtig die Ziele für Sie im Job sind und wie sehr sie Ihnen helfen, sich zu konzentrieren, denn mit ihrer Hilfe wissen Sie, wo Sie am Ende des Monats oder der Woche stehen werden
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Professionelle Fragen / im Zusammenhang mit der Arbeit:
Im Gegensatz zu den obigen Fragen. Die nächste Reihe von Fragen testet die technische Eignung. Unabhängig davon, ob die Interviewer versuchen, Sie einzuschüchtern. Beantworten Sie die Frage in einem klaren und prägnanten Ton.
P16. Ihr Lebenslauf sieht beeindruckend aus. Es scheint jedoch eine mehrmonatige Pause zu geben. Pse? (Ihr Lebenslauf sieht beeindruckend aus. Es scheint jedoch eine mehrmonatige Pause zu geben. Warum?)
Antwort: Gehen Sie außer dem Grund für die Pause nicht näher auf die Antwort ein. Geben Sie ein klares Argument an, damit nicht viel Raum für Diskussionen entsteht.
P17. Wir würden gerne Ihre Analyse dieser Branche erfahren- Wie sehen Sie Wachstum? 5 kommenden Jahre? (Wir würden gerne wissen, wie Sie diese Branche analysieren und wie Sie das Wachstum für die nächsten 5 Jahre sehen.)
Antwort: Hier, Erfahrung, Das Lesen von Informationen und strategisches Denken sind hilfreich. Sie geben also an, wie weit/hoch die Branche, in der Sie arbeiten möchten, Ihrer Meinung nach kommen wird (Kosmetika, AUSBILDUNG, der Lebensmittelindustrie, ETC.)
F18. Wie aufgeschlossen sind Sie für einen Umzug für diesen Job?? (Wie aufgeschlossen sind Sie gegenüber einem Umzug für diesen Job?)
Antwort: In jedem Moment, Teilen Sie dem Interviewer Ihre Vorlieben mit. Möglicherweise sind Sie nicht einmal damit einverstanden, woanders hinzuziehen, und das ist in Ordnung, Aber es gibt Menschen, denen ein Umzug nichts ausmacht.
P19. Wie lange möchten Sie bei uns arbeiten?? (Wie lange möchten Sie bei uns arbeiten?)
Antwort: Im Wesentlichen, Lassen Sie sie wissen, dass Sie sich entschieden haben, bei ihnen zu bleiben.
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Gehaltsfragen:
Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch auf Deutsch oder aus einem anderen Grund, Gehaltsfragen stehen vor trüben Gewässern.
P20. Falls wir Sie rekrutieren. Welches Gehalt erwarten Sie?? (Falls wir Sie rekrutieren. Welches Gehalt erwarten Sie?)
Antwort: Allgemein, Geben Sie im Voraus Ihr voraussichtliches Gehalt an, und weisen Sie dann darauf hin, dass Sie es ihnen sowieso überlassen, nachdem sie Ihre eigenen Fähigkeiten bei der Arbeit bewertet haben.
P21. Wie schnell können Sie bei uns einsteigen?, wenn Sie der ausgewählte Kandidat sind? (Wie schnell können Sie bei uns einsteigen, wenn Sie der ausgewählte Kandidat sind?)
Antwort: Unabhängig von allen Umständen, Seien Sie bezüglich der Kündigungsfrist beim aktuellen Unternehmen korrekt, Daher müssen Sie wissen, wie viel Zeit Sie benötigen, um sie zu benachrichtigen.
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Persönliche Frage:
Am Ende der Interviewfragen und -antworten auf Deutsch kann der Interviewer noch einmal einfache Fragen zu Ihrem Privatleben stellen.
P22. 5 Worte, die dich beschreiben? (5 Worte, die dich beschreiben?)
Antwort: Egal wie frivol die Frage klingt, Verwenden Sie nur sichere Wörter, in denen sich kein Funke Ego widerspiegelt.
P23. Ein negatives Wort, das die Leute oft über Sie sagen? (Ein negative Wort, das shpesh uber Sie gesagt wird?)
Antwort: Drehen Sie das negative Wort zu Ihren Gunsten, Bringen Sie die Antwort auf Ihre Stärken zurück.
P24. Abgesehen von beruflichen Träumen, Jeder andere Traum von Ihnen, den Sie mit uns teilen möchten? (Abgesehen von beruflichen Träumen, gibt es einen anderen Traum von Ihnen, den Sie teilen möchten?)
Antwort: Auch wenn es vielleicht klischeehaft klingt, Antwort. (Ideal wäre es, wenn Sie einen Traum finden, der sich wiederum auf die beworbene Stelle bezieht, weil sie verstehen werden, wie sicher und langfristig Sie für diese Position sind)
P25. Bis auf das Scheitern. Was ist deine größte Angst?? (Außer Scheittern. Ishte ist deine größte Angst?)
Antwort: Im Gegensatz zur obigen Antwort, Sorgen Sie dafür, dass Ihre Angst Ihre Chancen auf den Job nicht schmälert.
P26. Als Referenz, falls wir mit Ihrem früheren Arbeitgeber sprechen. Werden sie zufrieden sein und Sie als den richtigen Kandidaten unterstützen?? (Als Referenz, falls wir mit Ihrem früheren Arbeitgeber sprechen. Werden sie glücklich sein und Sie als den richtigen Kandidaten unterstützen?)
Antwort: Allerdings haben Sie sich von Ihrem bisherigen Arbeitgeber getrennt, Lassen Sie Ihre Antwort hier positiv sein.
P27. Was machen Sie in Ihrer Freizeit?? Was sind deine Hobbies?? (Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Was sind deine Hobbies?)
Antwort: wie du antwortest, Halten Sie das Gespräch einfach und kurz.
P28. kurz, Erzählen Sie uns von einem Vorfall, der Sie bei der Arbeit wütend gemacht hat? (Erzählen Sie uns bitte kurz von einem Vorfall, der Sie wütend gemacht hat?)
Antwort: Diese Fragen prüfen Ihre Psyche. Stellen Sie sicher, dass es sich um eine Geschichte handelt, in der Sie sehr professionell reagiert haben
P29. Wie heißt Ihr Lieblingsbuch?? (Wie heißt dein Lieblingsbuch?)
Antwort: Sogar hier, Die richtige Antwort wird von Ihnen erwartet.
P30. Möchten Sie, dass wir eine Ihrer Fragen beantworten?? (Möchten Sie, dass wir Ihre Fragen beantworten?)
Antwort: Wenn Sie Zweifel hegen, ist es an der Zeit, diese auszuräumen. Stellen Sie gerne alle Fragen, die Ihnen in den Sinn kommen. Es wird empfohlen, sie mit Ihrem Profil zu verknüpfen (Dies wird denjenigen zeigen, dass Sie sich zuvor mit dem Unternehmen und dem Profil, für das Sie sich bewerben, befasst haben und dass Sie darauf vorbereitet sind).
Häufig gestellte Fragen:
Frage 1. Wie sollte die Kleiderordnung für ein Vorstellungsgespräch sein??
Antwort: Kleiden Sie sich formell. Mädchen können einen Anzug oder eine Hose und ein Hemd tragen. Formelle Kleidung für Männer, oder ein Blazer über dem Hemd, oder Krawatten wirken sehr professionell und nicht übertrieben. Die Farben der Kleidung sollten angenehm sein, hell und nicht grell. Eine angenehme Persönlichkeit hinterlässt beim Interviewer einen guten Eindruck.
Frage 2. Welche Vorbereitung sollte ein Kandidat treffen, bevor er zu einem Vorstellungsgespräch erscheint??
Antwort: Der Kandidat muss seine Fähigkeiten wie seine Westentasche kennen. Halten Sie alle Zertifikate und Zeugnisse griffbereit. Halten Sie die Originale und Fotokopien vor dem Vorstellungsgespräch bereit. Das beschreibt Ihre Bereitschaft und hinterlässt einen guten Eindruck.
Bevor du auftauchst, Überprüfen Sie, ob Sie zur Kandidatur passen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens im Detail und Informationen darüber werden bei der Beantwortung komplizierter Fragen im Zusammenhang mit dem Unternehmen hilfreich sein. Mit Hilfe eines Freundes, Erscheinen Sie zu einem Probeinterview und prüfen Sie, welche Fragen Ihnen gestellt werden könnten. Soziale Medien werden von allen Interviewern angesehen. Aktualisieren Sie Ihre Social-Media-Konten jederzeit. Es wird oft als Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit angesehen.
Für den Fall, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch in einer anderen Stadt erscheinen müssen, Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens eine Nacht vor dem Tag des Vorstellungsgesprächs eintreffen. Das erspart Ärger in letzter Minute. Wenn der Kandidat frühzeitig vor Ort ist, fühlt er sich entspannt und wohl.
Frage 3. Wie begrüßt ihn der Interviewer??
Antwort: Machen Sie nach dem Betreten der Halle eine Pause. Unabhängig von der Person am Tisch, Sprechen Sie den Interviewer formell mit „Frau“ oder „Herr“ an. Es sei denn, die Person sagt ihren Namen und möchte auf eine bestimmte Weise angerufen werden. Lassen Sie sich zu keinem Zeitpunkt vom Interviewer einschüchtern. Seien Sie sich selbst sicher. Setzen Sie sich auf einen Stuhl, Sobald Sie vom Interviewer gefragt werden, versuchen Sie, ohne langes Nachdenken zu antworten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und mögen die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, auch Ihnen gehören!
